项目背景

为贯彻党中央、国务院关于深化产教融合改革部属，推动现代职业教育高质量发展，落实中办、国办印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》、《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》等文件精神，结合近一段时期以及未来一个阶段每年度千万以上的大学生、职业院校生的严峻就业形势，中国中小企业协会与高校毕业生就业协会共同就如何“促就业、保用工”开展了专门的调研和讨论，并决定在此基础上，筹备建设“高/职校毕业生就业工程” 公共服务平台。

该平台旨在为应届毕业生提供以就业能力为基础的人才测评，通过大数据分析获知学生的就业意向、职业方向、行业方向、专业水平、岗位能力，并结合心理和性格分析，匹配对应的企业岗位设置和用人需求，达到企业减少招聘成本、学生减少应聘成本的目的。

平台拟设置就业能力测评、岗位匹配、职业培训推送、人力资源管理四项主要功能，并结合第三方监管的引用，以减少招聘、求职环节的成本，有效满足职业发展路径上的各项服务需求。项目各参与方共同服务国家重大需求、服务区域创新和经济发展，对新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。

中国中小企业人才测评中心受两协会委托，就平台的设立、功能、技术流程、数据模型、产品设计等开展了先期工作，并拟在近期正式启动平台的建设、运营工作。为配合平台建设工作的开展，决定自2022年10月起，先期为在校应届毕业生开展免费就业能力测评工作，并为每位参加测评的学生提供测评报告。

方案概述

中国中小企业协会人才测评中心于2017年元月在京设立，为中国中小企业协会内设机构。中心在协会的指导下，与美国、英国、德国、香港等多个国家和地区，以及国内的人才服务、职业教育领域相关机构合作，开展有10余项职/专业、岗位能力测评、考试类项目，服务于财税、金融、生产制造、自动化、质量管理、企业管理等多个专业领域。中心致力于为企业输送符合时代需求的高级管理、高级技术人才，至2020年底，参加中心各类培训以及通过考试的各类学员已逾16万余人次。

2021年，中心受协会委托，与高校毕业生就业协会、特点人才、学到在线等多个在就业服务领域内，具有专业团队、服务能力、服务资源的机构共同合作，经过反复研讨和论证，提出了“高/职校毕业生就业工程” 公共服务平台建设方案（草案）。

服务对象
（1）      毕业生（求职者）
通过人才测评为毕业生生成独立的、有针对性的测评报告，指导毕业生的职业发展方向，引导其在适合自己的行业、职业、岗位就业；
（2）      企事业单位（用人单位）
通过标准化的模板导入企业端的招聘需求，根据企业特点设立用人的标杆，建立数据模型，自动匹配适合、适用、契合企业用人标准和理念的求职者；
（3）      院校
高/职院校作为毕业生的供给方，通过在传统的校园招聘平台基础上增强而来的功能实现，与平台一起为毕业生推送、撮合有效的岗位需求，同时数据亦可指导院校的学科建设；

第三方服务提供商
平台与第三方服务提供商合作，就其产品的服务人群定位，向有需求、适用的潜在学员定向推送，为第三方服务提供者实现引流。

服务功能
（1）      就业能力测评
每一位求职者均可在平台免费参加就业能力测评，并获得独立的、专属的测评报告；
（2）      数字化岗位/职位匹配与面试评估
平台依据测评数据、求职简历等，在后台就企业用人需求，给予匹配最优方案，并就每一位求职者的具体情况，向企业面试官推送定制的、专属招聘问卷和评分系统，用以辅助企业的用人决策；
（3）      职业能力补充/推送
平台在数据沉淀和掌握行业、企业发展趋势的同时，可以清楚知道每一位学生的未来职业发展趋势和胜任职业、岗位，以及任职情况，可以就其短板推送有针对性的服务、学习产品等；
（4）      岗位对标赋能团队建设
针对于企业人力资源的用、管、服需求，平台为企业提供SAAS平台（亦可独立部属），以企业的理想岗位/员工设置标杆，协助企业的团队建设，提高工作效率、减少团队磨合，从而达到增效的目的。该系统应用已有进万家企业、单位，包括阿里商会、衢州市委组织部等应用案例。

实现目的

平台服务于院校、学生（求职者）、企业（用人单位）三方，通过大数据的运用，以达到帮助学生获得相对理想的职位、帮助企业获得相对胜任所招聘岗位的备选人之目的，结合中间的技术提供、监管引入、金融工具的植入，减少招聘环节本身的各类不必要成本支出。

                                                     功能简述
1.      就业能力测评

   就业能力测评基于企业人才核心需求“选、育、用、留”构建，将人才特点及任职资格等人工智能数字化， 直观反映出一个人的个人价值观,职业动机、天赋、职业风格、胜任力等，以人才测评和人才标杆大数据为支撑基础，帮助企业知人善用，人尽其才。                         2.      数字化岗位/职位匹配与面试评估

   平台联合了院校、学生和用人单位三方，打破传统招聘时间和空间上的局限性，建立将信息网络空间作为劳动力市场空间的新观念，通过网络体系实现院校、学生和用人单位间网络内的信息共享，实现高校的办公自动化，系统根据各院校、各专业和就业数据建立院校就业数据中心，拥有行业领先的智能推荐引擎，自动绘制职位画像和人才画像，快速筛选应聘者简历，精确定位目标人才。推荐引擎双向服务，既可以根据职位需求智能查询候选人，又能根据人才简历向应聘者智能推荐在招职位，真正地实现“人岗匹配”。同时打造线上双选会、宣讲会、空中面试新模式，包含用人单位在线报名、老师后台审核、场地自动分配、一键通知用人单位、一键导出数据、参会闭环确认、扫码签到、 在线投递简历、互动数据直播，实现精准职位匹配与面试评估。

3.      职业能力建设/推送

平台提供职业技能培训模块，为广大用人单位、学生、院校提供个性化线上职业技能培训服务的整体解决方案。

平台可根据大学生求职意愿推送适合大学学习的课程以及满足大学生需求的就业岗位。