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零工经济企业及服务商高质量发展服务规范团体标准发布仪式成功举办

发布日期：2023-12-30

12月28日，由中国中小企业协会主办，中国中小企业协会零工经济专业委员会、中国中小企业协会创业服务工作委员会协办，身边云（北京）信息服务有限公司、北京华财会计股份有限公司承办的“新周期新机遇，新型用工模式助力企业高质量发展”论坛在北京成功举办。

中国中小企业协会监事长黄永维，人力资源和社会保障部机关事务管理局原局长高力，中国人民大学劳动关系学院教授、劳动关系研究所所长吴清军，上海汽车集团（北京）有限公司党委书记、董事长傅鼎，企业税务风控与合规管理法律专家迟致远，中国中小企业协会零工经济专业委员会主任、身边云创始人兼CEO马洪亮，中国中小企业协会副秘书长聂贤祝，新税网创始人兼CEO张传明，杭州熵减科技有限公司CEO王利民，身边云首席产品官孙凤琦，北京外企市场营销顾问有限公司产品总监荣德春，北京华财会计股份有限公司高级咨询师谢丽娟，北京嵘智人力资源科技有限公司总经理孟子豪等领导出席活动。

       黄永维监事长在致辞时指出，随着新经济新业态蓬勃发展，将灵活用工与固定用工相结合的混合用工模式，已经成为解决企业用工难题、实现降本增效和精细化管理的有效手段。中国中小企业协会洞悉会员单位迫切需求，成立了零工经济专业委员会，落实落地公平就业相关政策，服务推动灵活就业规范发展。协会还起草了《零工经济服务商高质量发展服务规范》《零工经济企业高质量发展服务规范》两项团体标准，希望通过团体标准的发布和实施，能够为有效推动零工市场的健康有序发展提供积极助力。黄永维表示，希望以本次论坛的举办为契机，呼吁中小企业积极拥抱数字化变革，携手各方共同解决劳动供需的弹性变化、人岗匹配的精准性等问题，重塑社会用工模式。

零工经济企业及服务商高质量发展服务规范团体标准发布

当前，我国零工经济和新型用工模式正在迅速发展。党的二十大报告明确提出，“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，彰显了零工经济的重要性，制定相应规范来引导行业健康发展已是大势所趋。《零工经济企业高质量发展服务规范》《零工经济服务商高质量发展服务规范》两项团体标准是响应政府部门的监管要求、满足业务管理水平提升和效率提升而进行的重要工作，起草单位有：中国中小企业协会零工经济专业委员会、身边云(北京)信息服务有限公司、北京新税科技有限公司、杭州熵减科技有限公司、北京外企市场营销顾问有限公司、北京嵘智人力资源科技有限公司。

零工经济企业及服务商高质量发展服务规范团体标准正式发布

团体标准发布仪式在与会领导嘉宾、标准起草单位专家代表以及全体参会人员的共同见证下圆满完成，正式宣告零工行业进入规范发展的新时期，推动零工经济规范发展和企业高质量发展。此次零工经济团标的发布，将规范和引导零工经济的运营，为零工经济行业发展提供有益参考，帮助行业提升整体服务水平和管理效率，促进零工经济走向专业化、精细化、特色化、新颖化，最终造就服务质量高、效益良好、充满活力的企业群体，保障企业稳定运行。

大咖云集共聚论坛，共话企业用工前沿趋势

中国人民大学劳动关系学院教授、劳动关系研究所所长吴清军作了题为《灵活用工的合规管理与政策发展趋势》的主题演讲。他表示，近年来，中央和各地发布一系列灵活用工行业利好政策推动企业采用多样化的方式优化人力资源配置。吴清军对灵活用工的三种模式进行了详细分析结合当前的政策发展趋势，深入浅出地对灵活用工行业的发展进行了剖析。未来，在国家和地方政策的引导下，灵活用工行业的发展将更加有序，而灵活用工模式对于企业、劳动者和社会的三方价值也将得到更大程度的释放。

企业税务风控与合规管理法律专家迟致远发表了题为《金税四期背景下灵活用工涉税风险防控与合规管理》的主题演讲。迟致远回顾了“金税工程”的发展历程并表示，金税四期改革的核心是“以数治税”，建设目标是实现智慧税务，金税四期的实施将进一步加大灵活用工涉税风险。为应对风险，企业需要准确分析和查找“灵活用工”纳税风险点并对风险危害进行科学评估，建立健全灵活用工合规控制体系建设，强化涉税业务的合规管理，更重要的是，企业要强化与第三方风险防控专业机构合作，多利用外脑化解各类涉税风险。

身边云首席产品官孙凤琦作了题为《零工经济时代，用工结构调整提升企业竞争力》的主题分享。孙凤琦表示，随着市场的逐步饱和，精细化管理能力成为企业拉开差距的关键要素，需要通过新的组织模式赢得持久竞争力。身边云汇聚全国众多优秀服务商，致力于通过多样化的人力组织模式满足企业运营需求，打造数质兼具的供应链体系赋能零工经济全产业链，构建企业发展快速通道，实现从人力结构诊断、过程精细化管理、风控保障等全流程一体化管理，以效益为中心，推动企业高效变革组织架构，为企业高质量发展提供坚实支撑。

北京外企市场营销顾问有限公司产品总监荣德春发表了《选择大于努力，打造企业自驱型超级个体》主题演讲。荣德春表示，当前，Z世代形成了自由灵活的就业观，越来越多的超级个体出现。在如何打造自驱型超级个体方面，荣德春认为，企业不仅需要制定针对灵工个体的激励政策与培训计划，构建灵工个体的团队协作与沟通机制，还可以利用AI力量充分赋能企业，在人力资源管理的数字化转型层面，让管理者与新技术一起推动和见证数字化驱动的“人力资本”与“组织能力再造”，进入数字化人力资本管理阶段。

北京华财会计股份有限公司高级咨询师谢丽娟发表《以数治税背景下税收合规风险提示与防控建议》主题演讲。谢丽娟指出，金税四期旨在构建政府部门、金融机构、纳税人、税务部门之间的多元信息共享，实现涉税风险多维化、全方位、全流程的税收共治。以税收大数据为驱动力的智慧税务正在加速发展并取得了显著成效，企业面临税收洼地政策风险、真假灵活用工风险等诸多风险，关于财税合规，企业要让业务先行，修炼内功，坚持原则，合理搭建税务筹划架构，优化税务流程，做到合法经营、合理纳税。

来自政府机构、行业协会、企业组织等各领域的代表参加大会并现场进行广泛交流，共同探讨新周期新机遇下，新型用工模式助力企业高质量发展的新路径。身边云有关负责人表示，未来将在更宽领域、更广范围拓展合作空间，与业内专家、优秀企业和合作伙伴共同洞察行业趋势，围绕企业痛点难点问题探讨破局方案，推进零工经济进入发展新阶段。