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   张剑副会长受邀参加第九届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会

     
    10月23日上午，中国中小企业协会张剑副会长受邀参加第九届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会，本次年会由中国人力资源开发研究会指导，中国人力资源开发研究会测评专业委员会主办，山东青年政治学院、济南人力资本产业研究院承办，人才有价（山东）有限公司等五家单位协办的第九届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会于10月23日至24日在泉城济南隆重召开。

       本次年会正值中央人才工作会议召开之际，国内80余名专家、学者齐聚泉城，以“探索人才评价新机制，促进人才发展新生态”为主题，回顾百年来党的人才政策，探索数字经济新时代人才评价的新方法、新机制、新模式，研究破解人才发展中遇到的难题和“瓶颈”。本届年会采用线上线下结合的方式，同时进行了线上直播，全国各地院校有350余名专家、学者在线上参与互动交流，有近五万的观众线上观摩了本届年会。

    在23日上午的开幕式环节中，中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震研究员进行了线上致辞。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国人力开发研究会测评专业委员会会长萧鸣政教授，山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青，济南市人社局副局长、济南人力资本产业研究院院长张维国，山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长刘保俭，山东青年政治学院党委委员、副院长陈雨海教授出席年会并致辞祝贺。

    在随后进行的主论坛上，中国中小企业协会张剑副会长、济南人力资本产业研究院韩俊杰副院长、大连工业大学谷力群教授、在主论坛上分别做主旨发言，分享了在中国特色人力资本价值评估和交易、VR测评、人力资本创新金融等方向上的一系列探索和实践。
  
    此外，本次年会还有29名专家学者和企业管理者在四场分论坛上围绕着人才测评理论、人才测评实践、领导力测评、人才测评相关研究等研究领域进行交流发言。联盟特聘专家、首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任徐斌教授以《从人才学角度看国有企业创新人才的激励》为题进行了分享，从理论到实践进行了深入的分析，提出了解决方案。联盟会员单位、广东新华双高人力资本有限公司总经理唐文军以《人力资本建设赋能共同富裕的一些思考》为题作了专题报告，指出共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，科学的人才评价方法不仅能够判断人才价值，还应该能够找出问题促进个体提升价值，再加上民生和分配制度的改善，来助力共同富裕。

    本届年会还正式发布了《人才测评师职业技能等级考评标准》，联盟特聘专家、中国人事科学研究院绩效管理和考核奖惩研究室主任、中国人力资源开发研究会测评专业委员会秘书长任文硕研究员对《标准》进行了解读。

    中国人力资源开发研究会测评专业委员会致力于促进中国人才评价的理论研究和实践应用，积极开展研讨活动，至今已成功举办九次年会，有力地推动人才评价技术的不断进步，为推动我国人才事业的高质量发展发挥了积极的作用。未来中国中小企业协会将进一步加强与中国人力资源开发研究会测评专业委员会的合作，围绕着数字人才的标准与评价方法开展相关应用研究，推动数字人才服务标准化进程，促进大数据产业实现跨越式发展！